十九年艱辛，十九年騰飛，瑞源企業(yè)自剛成立時的蹣跚學(xué)步，到如今的大步跨越發(fā)展，風(fēng)風(fēng)雨雨走過了十九個年頭。十九年來，瑞源企業(yè)響應(yīng)黨的號召，不忘初心，牢記使命，緊跟時代步伐，日益發(fā)展壯大，瑞源品牌的社會競爭力和影響力不斷增強。在瑞源企業(yè)十九年的發(fā)展歷程中，全體員工凝心聚力，上下一心，始終秉持著“服務(wù)至誠、管理規(guī)范、精益求精、進取創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，狠抓落實，集眾人之力量，樹行業(yè)之標(biāo)桿。

7月27日，瑞源企業(yè)召開了主題為“凝心聚力、忠于使命、再創(chuàng)輝煌”的2021年半年度工作會議，對上半年工作進行總結(jié)，同時回顧瑞源企業(yè)十九年發(fā)展歷程，統(tǒng)一認(rèn)識，重新出發(fā)。瑞源企業(yè)董事長吳軍、總經(jīng)理班子成員、各職能部門負責(zé)人、各區(qū)域和子公司班子核心成員共50余名，共同參加了此次年中會議，會議由瑞源物業(yè)董事長助理兼副總經(jīng)理李輝主持。

會議議程一：

瑞源企業(yè)2021年半年度工作報告

會議首先由瑞源物業(yè)常務(wù)副總經(jīng)理朱亞明作上半年度工作總結(jié)報告。2021年上半年，瑞源企業(yè)堅持黨建引領(lǐng)，打造紅色物業(yè)；履行社會責(zé)任，積極爭創(chuàng)榮譽；注重收支管控，緊抓市場拓展，創(chuàng)新發(fā)展多種經(jīng)營業(yè)務(wù)，在流程制度建設(shè)，內(nèi)部管控、隊伍建設(shè)、品質(zhì)提升等各方面均取得一定成績。區(qū)域管理邁向成熟，改制成效凸顯。各項重點工作有序推進，為公司發(fā)展進一步儲能和蓄勢創(chuàng)造了有利條件。

在分析當(dāng)前形勢和內(nèi)部不足后，朱總指出現(xiàn)階段仍需進一步提升工作計劃性，完善資源互補、資源共享機制；進一步加強制度建設(shè)，重點抓好制度落實；進一步加強梯隊建設(shè)，注重各類人才培養(yǎng)；進一步加大市場拓展，及時掌握市場行情；進一步提升多種經(jīng)營能力，嘗試更多業(yè)務(wù)渠道。最后，朱總號召企業(yè)員工不斷蓄勢充能，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而繼續(xù)努力奮斗。

會議議程二：

瑞源物業(yè)區(qū)域、子公司瑞邦保安2021年半年度工作總結(jié)

瑞源各區(qū)域負責(zé)人及其子公司瑞邦保安負責(zé)人立足于自身崗位，由自身出發(fā)，結(jié)合實際情況，全面地對上半年度工作進行了總結(jié)，回顧所得，反思不足，分享經(jīng)驗，并重點匯報了下半年度的工作計劃及工作思路。

會議議程三：

“凝心聚力  忠于使命  再創(chuàng)輝煌”專題報告

瑞源企業(yè)副總經(jīng)理葉露秋向大會作了“凝心聚力、忠于使命、再創(chuàng)輝煌”的專題報告，從起步、發(fā)展、成熟三個階段較為系統(tǒng)地回顧了瑞源企業(yè)19年來所歷經(jīng)的風(fēng)風(fēng)雨雨，并總結(jié)了瑞源企業(yè)人共同堅守的五個精神：合作精神、奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新精神和使命精神。其中，合作精神是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，奉獻精神、創(chuàng)新精神是企業(yè)發(fā)展的動力，擔(dān)當(dāng)精神是企業(yè)發(fā)展的保障，使命精神是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

葉總表示，瑞源企業(yè)與全體員工如魚與水的關(guān)系，相輔相成、不可分離。瑞源的成功得益于其員工積極勇敢、沉穩(wěn)執(zhí)著、堅定自信的特性，而其員工也得益于瑞源企業(yè)提供的平臺來實現(xiàn)個人價值。身為一個瑞源人，應(yīng)牢記自己的使命，以忠誠貫穿自己的職業(yè)生涯，忠于企業(yè)、忠于心，自覺履行崗位職責(zé)，不斷改革創(chuàng)新，懂得奉獻，懂得感恩。

最后葉總指出，瑞源企業(yè)將不斷地完善各項管理制度、監(jiān)督審核制度、激勵政策等，抓好落實工作，長遠謀求企業(yè)與員工之間的共同利益。

會議議程四：

圍繞“凝心聚力、忠于使命、再創(chuàng)輝煌”主題分享交流感想

之后，參會成員分三個小組，圍繞“凝心聚力、忠于使命、再創(chuàng)輝煌”主題進行討論，結(jié)合自身工作談對“合作、奉獻、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新和使命”的認(rèn)識和感想，分享和交流工作中如何進一步發(fā)揚“五大精神”的心得。與會人員熱烈討論，回顧工作中令人難忘的感動瞬間，總結(jié)工作中體現(xiàn)瑞源精神的點點滴滴，現(xiàn)場氣氛十分熱烈。

會議議程五：

各小組代表向大會作感想發(fā)言

第一小組組長張雙成、第二小組組長曹偉杰、第三小組組長章小英分別代表小組發(fā)言，他們各自總結(jié)了小組成員感想，結(jié)合自身感悟，表達了對瑞源企業(yè)的情懷，圍繞今后工作中如何更好的發(fā)揚“合作、奉獻、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新和使命”精神、更好的實現(xiàn)個人和企業(yè)共同發(fā)展做出了表態(tài)，與企業(yè)“同呼吸、共命運”，以更加堅定的信心和斗志，忠誠于自己和企業(yè)，繼續(xù)為企業(yè)發(fā)展奉獻力量。

會議議程六：

佳兆業(yè)美好及物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展解析

由瑞源總經(jīng)理鄧超作佳兆業(yè)美好及物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展解析，從政策、品質(zhì)、品牌、市場、展望五個方面進行剖析，較為系統(tǒng)全面地整個物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展趨勢和發(fā)展?jié)摿?。各地?guī)范性政策以及各類鼓勵性政策出臺，為物業(yè)管理行業(yè)創(chuàng)造了更好的發(fā)展環(huán)境；綜合體全面智慧化、品牌化、市場拓展擴張是物業(yè)服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢，提升智能化水平、打造智慧社區(qū)，提升服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)企業(yè)發(fā)展的重要方向。

會議議程七：

瑞源企業(yè)半年度工作會議總結(jié)

會議的最后一個議程，瑞源董事長吳軍作總結(jié)性發(fā)言。吳董強調(diào)要明確下半年的工作目標(biāo)，確切落實各項工作。通過企業(yè)19年的歷史回顧，剖析瑞源發(fā)展到現(xiàn)在的根本原因，在于瑞源人的合作、奉獻、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新和使命精神；也在于一個“信”字，企業(yè)的誠信，員工對企業(yè)的信任，以及每一位瑞源人對信譽的重視。同時，吳董深刻分析當(dāng)下內(nèi)外形式和發(fā)展趨勢，鼓足干勁，建立信心，集眾智，聚群力是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的要求，要緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略來開展工作，不畏艱難、凝心聚力、團結(jié)一致、實事求是，砥礪前行，培養(yǎng)良好的從業(yè)心態(tài)，忠于企業(yè)、忠于崗位、忠于使命，堅決把各項工作落實到位，圓滿完成年度各項指標(biāo)，實現(xiàn)瑞源企業(yè)的再次騰飛！

回首過去，我們激情滿懷。

展望未來，我們信心百倍！

讓我們繼續(xù)堅持和發(fā)揚

合作精神、奉獻精神、擔(dān)當(dāng)精神、創(chuàng)新精神和使命精神

一起為瑞源企業(yè)的美好明天

繼續(xù)努力奮斗！